你最近有什麼煩惱？
過去幾個月，我其實過得不太好。小主管突然離職，我被拉去補位，從此會議量暴增3倍；除了自己原本的工作內容外，也花了很多時間在跨組織溝通，包含對上級主管、對內組員、對其他部門的同事。剛接下小主管的那個月，每天做噩夢，真的、每天。
後來，好在組員們都非常認真努力，我也漸漸地適應了新生活；但壓力並沒有消失，還是常常因為一些大哉問而苦惱。
「妳全球銷售策略與具體執行計畫是什麼？」
「妳要如何吸引前端合作夥伴長期合作？」
最近看到 @wennielyy分享，說她在痛苦漩渦裡掙扎時，會試著把自己投射到3～5年後的未來，看未來的自己會如何解讀這段時間的經歷。
如果是我，我希望3～5年後的自己，會感謝公司現在賦予我的挑戰；雖然每天上班都很痛苦，但能持續成長。當然也希望會議可以少一點，讓我有更多時間做事啦。
你呢，最近的煩惱是什麼？
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